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Nouvelles

Conditions de travail

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Recrutement dans la fonction publique : la sous-rémunération du personnel au cœur du problème

11 février 2021

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) considère que le projet de loi n° 60 est flou et rate la cible pour améliorer l’embauche dans les ministères et organismes en situation de pénurie de main-d’œuvre. Dans un mémoire déposé aujourd’hui à la commission parlementaire mandatée pour étudier le projet de loi n° 60, Loi modifiant la Loi sur la fonction publique et d’autres dispositions, le SFPQ reconnaît la problématique du recrutement dans l’appareil gouvernemental québécois, mais conteste les solutions mises de l’avant par le législateur.

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Hausse de 40 cents du salaire minimum - Trop peu, trop tard, estime la campagne 5-10-15

5 février 2021

Le gouvernement a annoncé en décembre dernier que le salaire minimum augmentera de 0,40 $ le 1er mai prochain, ce qui le portera à 13,50 $ l'heure. La campagne 5-10-15, dont est membre le SFPQ, a déposé un avis démontrant, arguments économiques et sociaux à l'appui, l'insuffisance de cette hausse et la capacité du Québec de se doter d'un salaire minimum à 15 $ l'heure dès le 1er mai prochain.

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Ressources humaines SFPQ – Emplois de conseillères et de conseillers

1 décembre 2020

L’équité est pour vous fondamentale. Vous aimez que soient respectés les droits attribués par votre convention collective. Vous croyez en la pertinence du SFPQ dans le quotidien des employés de la fonction publique et parapublique. Vous êtes obligeant. Avez-vous pensé à postuler comme conseiller pour le SFPQ ?

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Le fossé salarial s’élargit pour le personnel de l’État québécois, déplore le SFPQ

26 novembre 2020

Le retard salarial de l'ensemble du personnel de l'État québécois augmente de plus de 3 % et se situe à 16,5 % par rapport aux autres salariés québécois. C'est ce que constate l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) dans une étude dévoilée ce matin. Même lorsqu'on prend en compte les avantages sociaux, le retard de la rémunération globale s'établit à 9,2 %.

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Négociations du secteur public : les syndicats sonnent l’alarme Québec doit déposer des offres acceptables

25 novembre 2020

Les organisations syndicales (CSN, CSQ, FIQ, APTS, FTQ, FAE, SFPQ, SPGQ) représentant plus de 500 000 travailleuses et travailleurs du secteur public unissent aujourd’hui leurs voix pour dénoncer fermement l’attitude du gouvernement. Ce dernier n’a toujours pas présenté d’offres susceptibles de faire avancer les négociations dans le but de renouveler les conventions collectives échues le 31 mars 2020.

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Tempête du 14 mars 2017 : Le personnel préposé aux télécommunications mérite des félicitations

Laurentides – Lanaudière – Outaouais

18 novembre 2020

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) estime incomplet le reportage de Radio-Canada, diffusé dernièrement, concernant les appels reçus au Centre de gestion des appels (CGA) de la Sûreté du Québec (SQ) de Mascouche lors de la tempête de neige survenue en mars 2017. Nos membres, qui étaient à pied d’œuvre le soir de la tempête dans les CGA, ne sont nullement à blâmer : ils méritent plutôt des félicitations.

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