Nouvelles

Le SFPQ effectue présentement une tournée d’assemblée virtuelle pour l'accréditation « Ouvriers » dans chacune des sections.

L’Intersyndicale des femmes partage les constats de l’étude de l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) qui conclut que les crises, qu’elles soient économiques, sanitaires ou environnementales, accentuent les inégalités entre les femmes et les hommes.

Nous désirons vous informer que certaines corrections ont été apportées aux conventions, suivant la détection de quelques erreurs. 

À l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, les membres du Collectif 8 mars, qui représente plus de 700 000 femmes au Québec, ont rencontré la ministre responsable de la Condition féminine, Isabelle Charest, afin d’échanger avec elle sur les impacts de la pandémie à l’endroit des femmes. Les représentantes du Collectif se disent globalement déçues de cette rencontre et attendaient un engagement formel de la ministre pour prendre des mesures concrètes afin d’enrayer les discriminations systémiques vécues par les femmes et entre les femmes.

Le SFPQ effectue présentement une tournée d’assemblée virtuelle pour l'accréditation « Ouvriers » dans chacune des sections. 

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) considère que le projet de loi n° 60 est flou et rate la cible pour améliorer l’embauche dans les ministères et organismes en situation de pénurie de main-d’œuvre. Dans un mémoire déposé aujourd’hui à la commission parlementaire mandatée pour étudier le projet de loi n° 60, Loi modifiant la Loi sur la fonction publique et d’autres dispositions, le SFPQ reconnaît la problématique du recrutement dans l’appareil gouvernemental québécois, mais conteste les solutions mises de l’avant par le législateur.