Le Blogue de la Présidence du SFPQ
25 mars 2020
En cette période exceptionnelle de pandémie, la société doit de serrer les coudes et être solidaire pour traverser cette crise tout en protégeant les personnes les plus vulnérables. Nous saluons le dévouement remarquable des travailleuses et des travailleurs dans les hôpitaux, les centres locaux de services communautaires (CLSC), les centres d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD), ces « anges gardiens » sur qui repose notre système de santé.
20 décembre 2019
Pourtant, le SFPQ, ce n’est pas ça, ce n’est pas un logo, ce n’est pas une cotisation, ce n’est pas une bâtisse sur le boulevard des Gradins. Le SFPQ, ce n’est pas une assurance, ce ne sont pas des personnes élues, ce n’est pas une série de conventions collectives. Le SFPQ, ce n’est pas non plus un président général.
5 novembre 2019
Les interventions du premier ministre, alors que la négociation n’a même pas commencé, sont inquiétantes. Il semble n’avoir aucune considération pour le contexte actuel de rareté de la main-d’œuvre. Il n’a pas non plus pris le temps d’exprimer de la considération pour son personnel.
16 septembre 2019
Les institutions parlementaires québécoises datant de 1792 sont parmi les plus vieilles du monde. Il s’agit d’un riche héritage dont nous pouvons être fiers. Malheureusement, les longues traditions sont aussi celles qui sont les plus difficiles à changer : il est plus aisé de laisser se perpétuer une règle archaïque existante que de risquer sa remise en question.
1 mars 2019
Il est important qu’un plan de transition vers une déclaration de revenus unique gérée au Québec soit élaboré afin de préserver chacun de ces 5300 emplois. Ce défi est complexe certes, mais plusieurs avenues sont possibles, contrairement à ce que laissent entendre des intervenants dans ce débat.
18 février 2019
L’utilisation des emplois étudiants est également une autre façon de contourner l’interdiction de dotation des postes supplémentaires, puisque l’embauche est moins contrôlée. On leur fait assumer toujours plus de tâches qui auraient dû être réalisées par des employés réguliers.
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