Rémunération
- Nouvelles
Le fossé salarial s’élargit pour le personnel de l’État québécois, déplore le SFPQ
26 novembre 2020
Le retard salarial de l'ensemble du personnel de l'État québécois augmente de plus de 3 % et se situe à 16,5 % par rapport aux autres salariés québécois. C'est ce que constate l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) dans une étude dévoilée ce matin. Même lorsqu'on prend en compte les avantages sociaux, le retard de la rémunération globale s'établit à 9,2 %.
- Nouvelles
Tempête du 14 mars 2017 : Le personnel préposé aux télécommunications mérite des félicitations
Laurentides – Lanaudière – Outaouais
18 novembre 2020
Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) estime incomplet le reportage de Radio-Canada, diffusé dernièrement, concernant les appels reçus au Centre de gestion des appels (CGA) de la Sûreté du Québec (SQ) de Mascouche lors de la tempête de neige survenue en mars 2017. Nos membres, qui étaient à pied d’œuvre le soir de la tempête dans les CGA, ne sont nullement à blâmer : ils méritent plutôt des félicitations.
- Nouvelles
Le SFPQ lance une nouvelle campagne médiatique - Négociations du secteur public
26 octobre 2020
Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) occupera l’espace médiatique radiophonique au cours des prochaines semaines afin de sensibiliser la population aux conditions salariales dans la fonction publique québécoise, chez les ouvriers et à l’Agence du revenu du Québec (ARQ).
- Nouvelles
Négociation secteur public - Le SFPQ dépose une nouvelle proposition équitable pour le personnel de la fonction publique
18 septembre 2020
Au cours des derniers jours, le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) a déposé une nouvelle proposition au gouvernement Legault pour en arriver à un règlement des conventions collectives de ses membres des unités Ouvriers et Fonctionnaires.
- Blogue de la Présidence générale
Les saisonniers devant un précipice
23 juillet 2020
Malheureusement, même dans une année dite « normale », le programme des prestations de l’assurance-emploi ne garantit pas à tous un revenu suffisant pour combler toutes les semaines non travaillées. La période séparant la fin des prestations de chômage et le retour au travail est surnommée par les travailleuses et travailleurs concernés le « trou noir ». Avec les conséquences économiques désastreuses liées à la pandémie de la COVID-19, ce « trou noir » est en voie de devenir un précipice.
- Nouvelles
Médicaments en ligne moins chers?
9 juillet 2020
Pour trouver la meilleure aubaine sur vos médicaments, avez-vous pensé à les magasiner en ligne? Voici deux conseils du SFPQ.
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