Rémunération
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Pétition pour des hausses salariales équitables dans le secteur public
31 mai 2023
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Hausse de salaire des députés - Le personnel de la fonction publique mérite aussi un rattrapage salarial
10 mai 2023
Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) dénonce la politique de deux poids deux mesures lorsqu’il est question des salaires au gouvernement du Québec. Un comité mandaté par l’Assemblée nationale recommande une hausse de 30 % du salaire de base des députés alors que le gouvernement souhaite limiter à 9 % sur 5 ans la hausse salariale pour le personnel qui offre des services à la population.
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Hausse du salaire minimum - Trop peu, trop tard déplore la coalition Minimum 18$
18 janvier 2023
Alors que le gouvernement du Québec annonce une hausse du salaire minimum à 15,25 $ l’heure, la coalition Minimum 18$ se désole du décalage de cette annonce.
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Y a-t-il des changements dans l’air pour le RREGOP ?
16 janvier 2023
Une rencontre exploratoire du comité de travail responsable du Régime de retraite des employé.e.s du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) a récemment eu lieu. Les parties impliquées y ont abordé quelques points, lesquels vous sont ici présentés. N’oubliez pas : aucune modification au RREGOP n’a été décidée. Si des modifications sont retenues, elles seront négociées lors du prochain renouvellement de la convention collective.
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L’écart salarial s’amenuise dans la fonction publique, mais pas suffisamment pour combler la pénurie de main-d’œuvre
30 novembre 2022
Malgré les gains obtenus dans les conventions collectives à la suite des luttes menées par les travailleuses et travailleurs lors des dernières négociations, l’écart salarial qui sépare l'ensemble du personnel de l'État québécois des autres salarié.e.s québécois est persistant : il se situe dorénavant à 11,9 %.
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