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Nouvelles

Équité salariale

  • Journal SFPQ
  • Nouvelles

Les syndicats remportent une manche, mais pas encore le match

6 juillet 2020

Un ajustement en montant forfaitaire n’a pas d’impact sur les régimes de retraites et d’assurances, sur les primes, le temps supplémentaire, etc. Ce qui est désavantageux pour les personnes qui devraient bénéficier de ces correctifs destinés aux catégories d’emplois à prédominances féminines.

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  • Journal SFPQ

Aide sociale et Revenu minimum garanti : quelles sont les intentions du gouvernement Couillard?

17 janvier 2017

Depuis l’automne, le gouvernement met toute la gomme pour convaincre la population du Québec que les beaux jours sont arrivés, après une première partie de mandat marquée par les attaques aux services publics. Donc, après deux ans de coupures dans les services, dans les programmes sociaux, dans l’administration publique, deux ans à faire avaler la pilule de l’austérité aux personnes les plus vulnérables, l’heure serait maintenant aux réinvestissements. Tout à coup, les dirigeants sont préoccupés par la pauvreté et les inégalités et annoncent, la main sur le cœur, leur ferme intention de s’y attaquer.

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  • Journal SFPQ

Aide sociale et Revenu minimum garanti : quelles sont les intentions du gouvernement Couillard?

2 novembre 2016

Le Parlement du Québec a encore déposé un projet de loi, le numéro 110. Rien d’étonnant puisqu’il ne s’agit pas de son premier qui concerne les conditions de travail de la fonction publique. Or, entre les lignes de celui-ci on perçoit une entaille au Code du travail, laquelle pourrait nuire aux conditions de travail des gens qui travaillent dans les MRC que représente le SFPQ.

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  • Journal SFPQ

P’tite moquette, p’tit chèque

19 juillet 2016

Google ne connaît pas l’expression « classement-moquette », mais les employés de secrétariat qui travaillaient dans la fonction publique avant 1990 la connaissent bien. Cette discrimination indirecte, reliée à l’épaisseur du tapis des patrons, fut un dossier majeur pour le SFPQ. Visite dans le temps...

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  • Journal SFPQ

Tempête pour une semaine de travail garantie

18 juillet 2016

Le SFPQ a eu gain de cause dans un litige impliquant la Régie des rentes et la garantie à ses employés permanents d’une semaine de travail de 35 heures. C’est final : l’employeur ne peut pas couper des heures par-ci, par-là, à sa guise. Si un élément de cette cause est à retenir, c’est qu’assurément, au Québec, les tempêtes sont fréquentes et peuvent prendre différentes formes…

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