29 janvier 2020
Sous le signe du rassemblement, plusieurs organisations syndicales et de la société civile dont le SFPQ ont joint leur voix dans le cadre du lancement d’une pétition en ligne sur le site Web de l’Assemblée nationale du Québec réclamant une révision de la Loi sur l’équité salariale.
5 novembre 2019
Les interventions du premier ministre, alors que la négociation n’a même pas commencé, sont inquiétantes. Il semble n’avoir aucune considération pour le contexte actuel de rareté de la main-d’œuvre. Il n’a pas non plus pris le temps d’exprimer de la considération pour son personnel.
26 février 2018
L’entente des médecins spécialistes refile carrément à ceux qui sont parmi les plus riches de notre société les milliards que le gouvernement libéral a arrachés aux plus démunis et à ses propres employés via les années d’austérité subies.
17 janvier 2017
Depuis l’automne, le gouvernement met toute la gomme pour convaincre la population du Québec que les beaux jours sont arrivés, après une première partie de mandat marquée par les attaques aux services publics. Donc, après deux ans de coupures dans les services, dans les programmes sociaux, dans l’administration publique, deux ans à faire avaler la pilule de l’austérité aux personnes les plus vulnérables, l’heure serait maintenant aux réinvestissements. Tout à coup, les dirigeants sont préoccupés par la pauvreté et les inégalités et annoncent, la main sur le cœur, leur ferme intention de s’y attaquer.
2 novembre 2016
Le Parlement du Québec a encore déposé un projet de loi, le numéro 110. Rien d’étonnant puisqu’il ne s’agit pas de son premier qui concerne les conditions de travail de la fonction publique. Or, entre les lignes de celui-ci on perçoit une entaille au Code du travail, laquelle pourrait nuire aux conditions de travail des gens qui travaillent dans les MRC que représente le SFPQ.
19 juillet 2016
Google ne connaît pas l’expression « classement-moquette », mais les employés de secrétariat qui travaillaient dans la fonction publique avant 1990 la connaissent bien. Cette discrimination indirecte, reliée à l’épaisseur du tapis des patrons, fut un dossier majeur pour le SFPQ. Visite dans le temps...
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