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Nouvelles

Les mots du SFPQ

Le Blogue de la Présidence du SFPQ

Rémunération

  • Blogue de la Présidence générale

Donnons la chance au coureur

11 janvier 2019

À la lumière de ses engagements électoraux et de ses premiers mois au pouvoir, quelle est notre vision du gouvernement Legault quant à l’avenir de la fonction publique?

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  • Blogue de la Présidence générale

Élections 2018 : Le SFPQ en action

14 août 2018

Les employés de l’État ne méritent pas de devenir la cible permettant de marquer facilement des points dans un débat partisan. Déjà, nous voyons certaines personnalités utiliser le fonctionnaire bashing à des fins électorales.

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  • Blogue de la Présidence générale

Ces régions qu’on éloigne

2 mai 2018

Une région semble « éloignée » pour les personnes qui y habitent seulement si on n’y trouve pas les ressources nécessaires afin d’y maintenir une bonne qualité de vie. En les privant des services publics auxquels elles ont droit, le gouvernement du Québec contribue à créer cet éloignement.

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  • Blogue de la Présidence générale

Le partage de la richesse mène à la croissance économique

23 novembre 2017

À ce jour, les 62 personnes les plus riches du monde disposent de plus d’argent que la moitié la plus pauvre de l’humanité[1]. Dans les pays industrialisés, ce déséquilibre augmente très rapidement : en 1980, le revenu des 10 % de la population les plus riches était 7 fois plus élevés que celui des 10 % des plus pauvres et aujourd’hui, il est 9,5 fois plus élevé.

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  • Blogue de la Présidence générale

L’usine à lois « spéciales »

14 juin 2017

On doit être conscients que si notre gouvernement s’autorise à avoir un jugement aussi partial dans ces conflits en forçant des salariés du Québec à rentrer au travail aussi fréquemment pour des raisons si arbitraires, on déséquilibre dangereusement les forces syndicales et patronales.

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  • Blogue de la Présidence générale

Rémunération du secteur public québécois : l’Institut Fraser fait fausse route

13 mars 2017

Pourquoi avoir choisi d’englober indifféremment tous les paliers de gouvernement, alors qu’il ne vise exclusivement que le gouvernement du Québec? Tout simplement parce que sa conclusion aurait été très différente s’il n’avait considéré que les employés pertinents, soit ceux de l’administration publique québécoise.

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