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Nouvelles

Rémunération

  • Journal SFPQ

Fin de la planification fiscale agressive?

27 novembre 2017

L’évasion fiscale préoccupe le SFPQ. L’oreille tendue vers TaxCOOP et les Nations Unies, il vous sert les dernières nouvelles sur le sujet.

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  • Blogue de la Présidence générale

Le partage de la richesse mène à la croissance économique

23 novembre 2017

À ce jour, les 62 personnes les plus riches du monde disposent de plus d’argent que la moitié la plus pauvre de l’humanité[1]. Dans les pays industrialisés, ce déséquilibre augmente très rapidement : en 1980, le revenu des 10 % de la population les plus riches était 7 fois plus élevés que celui des 10 % des plus pauvres et aujourd’hui, il est 9,5 fois plus élevé.

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  • Journal SFPQ

Améliorer conditions de travail et services

10 juillet 2017

L’amélioration des conditions de travail et des services dans les centres d’appels est un dossier en marche au SFPQ. Les rencontres du printemps ont d’ailleurs permis au Syndicat de confirmer ses constats et de s’outiller pour la suite du dossier. Détails.

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  • Journal SFPQ

Revenu Québec produit de l’injustice

27 juin 2017

L’inaction de l’Agence du revenu du Québec face aux contrevenants fiscaux nuit à la société. La Vérificatrice générale du Québec s’impatiente. Détails.

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  • Blogue de la Présidence générale

L’usine à lois « spéciales »

14 juin 2017

On doit être conscients que si notre gouvernement s’autorise à avoir un jugement aussi partial dans ces conflits en forçant des salariés du Québec à rentrer au travail aussi fréquemment pour des raisons si arbitraires, on déséquilibre dangereusement les forces syndicales et patronales.

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  • Journal SFPQ

Centres d’appels : des services publics en chaîne de montage

24 avril 2017

Tous les jours, des milliers de citoyennes et de citoyens s’adressent aux différents ministères et organismes publics du Québec pour obtenir des renseignements sur les programmes du gouvernement, pour recevoir de l’aide, faire valoir leurs droits et être accompagnés dans leurs démarches auprès de l’administration publique. Comme la plupart des centres d’appels sont en manque d’effectifs, la pression augmente constamment sur les employés, qui sont nombreux à tirer la sonnette d’alarme auprès de leur syndicat.

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