Nouvelles

19 juillet 2016

La langue anglaise domine sur les réseaux sociaux : du message instantané au commentaire sur Facebook, elle laisse des traces, comme si la langue française ne lui arrivait plus à la cheville. Or, parmi ses 80 000 mots[1], la langue de Molière contient tout le nécessaire pour que chacun puisse s’exprimer parfaitement, et ce, sans même avoir recours au troublant « langage SMS » (langage du texto)[2].

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19 juillet 2016

Mettre au monde un enfant ou en adopter un comporte son lot de responsabilités. Prendre sa retraite ne se fait pas de façon irréfléchie. Il faut essayer de penser à tout et s’informer de tout, mais c’est loin d’être toujours évident! Fort heureusement, le Comité national des jeunes peut aider. Voici de l’information importante concernant le congé parental et la retraite.

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19 juillet 2016

Google ne connaît pas l’expression « classement-moquette », mais les employés de secrétariat qui travaillaient dans la fonction publique avant 1990 la connaissent bien. Cette discrimination indirecte, reliée à l’épaisseur du tapis des patrons, fut un dossier majeur pour le SFPQ. Visite dans le temps...

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18 juillet 2016

Non, un CMMRP n’est pas un corps policier ultrasecret ou une substance chimique hautement cancérigène! Vous ne pensez quand même pas qu’il s’agit d’une maladie exotique? Le Comité ministériel mixte des relations professionnelles est plutôt un acteur central dans les relations entre le syndicat et les différents ministères et organismes du gouvernement du Québec. Le CMMRP d’un ministère est le lieu privilégié pour discuter de toute question touchant les conditions de travail et concernant nombre de membres.

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18 juillet 2016

Tout le monde est heureux que les progrès de la technologie facilitent notre vie personnelle et professionnelle. Qui voudrait retourner au temps des dactylos et du liquide correcteur, des imprimantes manuelles, des carbones et de la recherche d’information à travers des piles de livres et documents?

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18 juillet 2016

Depuis qu’existe le SFPQ (1962), des centaines de milliers d’employés de l’État ont profité de leur droit de grève pour revendiquer des conditions de travail respectables. Mobilisés comme jamais, ils ont eu gain de cause. Voici des exemples[1] qui ont notamment permis l’avancement des conditions de travail des employés tant de la fonction publique que des entreprises privées.

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