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À partir du 15 décembre 2023, les employeurs sous réglementation fédérale ont l’obligation de fournir gratuitement des produits menstruels à leur personnel sur les lieux de travail.

Les membres du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) et le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) jugent largement insuffisantes les dernières offres de 12,7 % sur cinq ans du gouvernement. Ils ont passer le message à la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, dans le cadre d’une manifestation tenue devant son bureau à Trois-Rivières aujourd’hui.

Le gouvernement doit prendre le taureau par les cornes et améliorer la loi sur les lanceurs d’alerte pour lever l’omerta qui règne dans les ministères et organismes pour permettre aux lanceurs d’alertes de s’exprimer librement, réclame le SFPQ. 

Le SFPQ reste encore une fois sur son appétit avec les nouvelles offres du gouvernement Legault. Le gouvernement bonifie son offre salariale de 2,4 % supplémentaire, passant de 10,3 % à 12,7 % sur 5 ans. Rien pour combler le retard salarial dont sont victimes les ouvriers et les fonctionnaires de la fonction publique québécoise.

Les récentes données dévoilées ce matin par l'Institut de la statistique du Québec (ISQ), démontre que le gouvernement de Legault devra bonifier ses offres à la table de négociation s’il veut retenir son personnel et ainsi maintenir les services à la population, constate le SFPQ. L’État québécois continue de se démarquer négativement des autres employeurs en offrant encore des conditions et salaires moins avantageux.

Une tournée de présentation se déroulera du 20 novembre au 15 décembre et une invitation au vote numérique vous sera acheminée.