Coordonnées

  • 418 623-2424
  • 1 855 623-2424
  • 5100, boul. des Gradins, Québec, G2J 1N4

Adresse courriel

communication@sfpq.qc.ca

(Si vous travaillez pour la fonction publique ou parapublique, écrivez-nous avec votre adresse courriel personnelle.)

Accident de travail

Vous avez été victime d’un accident de travail. Voici les six actions à faire :

  1.  Avertissez immédiatement :

    • un collègue de travail ou;
    • un membre du comité de santé et de sécurité ou;
    • la personne responsable du registre des accidents.

    Les premiers secours doivent vous être prodigués le plus tôt possible. 

    Il est aussi très important de faire consigner, dans le registre d’accidents de l’employeur : 

    • L’événement;
    • Le nom des témoins;
    • Les premiers soins que vous avez reçus.
  2. Avertissez ou demandez à quelqu’un d’avertir immédiatement votre supérieur.

  3. Consultez un médecin le plus rapidement possible.

    Pour l’admissibilité de votre réclamation à la CNESST, il est essentiel de consulter un médecin le plus rapidement possible, idéalement la journée même de l’accident, et ce, malgré les délais d’attente des cliniques et des centres hospitaliers.

  4. Dites au médecin qu’il s’agit d’un accident de travail; celui-ci devra remplir une attestation médicale initiale.

    Cette attestation certifie que vous avez consulté un médecin pour une blessure, et ce, immédiatement après l’accident.

    Le diagnostic du médecin est indiqué sur l’attestation. Le médecin y a également inscrit votre aptitude, ou non, à continuer à travailler et, le cas échéant, la durée de l’arrêt de travail.

  5. Remplissez le formulaire Réclamation du travailleur. Transmettez-le à votre employeur et à la CNESST, accompagné de l’attestation médicale.

  6. Présentez-vous aux rendez-vous médicaux et aux traitements demandés par votre médecin.

FAQ

Est-ce que votre employeur peut vous affecter à d’autres tâches?

Oui.
Toutefois, votre médecin devra approuver ces tâches.

Votre salaire gagné lors de la journée de l’accident vous sera-t-il versé?

Oui.
Votre employeur doit vous payer les heures prévues à votre contrat de travail.

Que faire si la CNESST refuse votre réclamation?

Vous devez contester le refus de votre réclamation par écrit, dans un délai de 30 jours, et en aviser le SFPQ le plus rapidement possible.

Que faire si votre employeur conteste votre admissibilité à la CNESST?

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